Project Description
UNE FORMATION POUR ENGAGER TOUS LES INTERLOCUTEURS CONCERNÉS PAR LE RECRUTEMENT
La bonne recette
du recrutement et du handicap !
Sur un format d’une demi-journée, un des nos clients mobilise les interlocuteurs clés dans les process de recrutement des travailleurs handicapés, pour réfléchir et s’engager sur des bonnes pratiques. Une meilleure compréhension des rôles et leviers de chacun, qui a permis de contribuer aux objectifs annuels de recrutement TH. Un format qui est dupliqué tous les ans sur de nouveaux publics.
PROBLEMATIQUE DU CLIENT
Malgré une adhésion de principe à la politique handicap de l’entreprise, la mission handicap souhaite avoir de meilleurs résultats sur le recrutement et responsabiliser les acteurs impliqués dans le process de recrutement (managers, GRH…).
Les enjeux du client :
- Proposer un format court qui mobilise des collaborateurs aux emplois du temps très chargés
- Sensibiliser de manière ludique, fédératrice et positive
- Permettre à chacun de situer son rôle et ses leviers d’actions en matière de recrutement
- Faire s’engager les participants sur l’atteinte d’un objectif collectif
Ce qu’a proposé Kialatok
- Un format de 3 heures au total qui peut s’insérer autour du déjeuner
- Une sensibilisation qui amène les participants à travailler ensemble
- Des modules qui font le lien entre la cuisine et « »La bonne recette du recrutement » », animé par un formateur
- Des solutions concrètes proposées aux difficultés remontées
- La formulation d’un engagement collectif
- Une restitution des livrables produits
Les résultats observés
- Un format reproduit chaque année qui permet aussi d’identifier des managers clés dans la réussite de la politique handicap
- Un objectif de 7 recrutements d’alternants en un mois réussi la 1ère année
- Un suivi de « »La bonne recette du recrutement » » d’une année sur l’autre
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Mise en situation
- Discussion en petits groupes
- Temps de réflexion et d’autodiagnostic
- Brainstorming
- Collecte d’idées et d’actions possibles »
INTERVENANT(S)
Un animateur-cuisinier pour la mise en situation
Un formateur expert de la thématique du handicap
PROGRAMME D’UNE SESSION
- Introduction
- Mise en situation par l’atelier de cuisine du monde : jeux de rôles avec des contraintes fictives en cuisine et découverte de la perception du handicap dans une autre culture
- Déjeuner
- Module théorique : Un module théorique de débriefing est animé autour des apprentissages de l’atelier
- Autodiagnostic sur son propre rôle en tant qu’acteur impliqué dans le processus de recrutement
- Mise en commun des difficultés rencontrées
- Module pratique : Brainstorming sur les pistes concrètes d’amélioration
- Ecriture collective de la « bonne recette du recrutement et du handicap » à partir des éléments de travail
- Evaluation et conclusion
CONCEPTS ET NOTIONS CLÉS
- Connaissance du handicap (typologies, loi 2005, RQTH, aménagement…)
- Stéréotypes liés au handicap
- Acteurs clés du recrutement et rôles
- Engagement et adhésion
INDICATEURS DE RESULTATS
- Evaluations de la formation
- Atteinte de l’objectif de recrutements
- Solutions proposées
- Réalisation des actions proposées par les participants
Comment travailler avec nous ?
Nos clients nous choisissent pour maximiser l’impact des formations que nous déployons avec eux. Notre engagement est de vous être utile pour résoudre votre problématique. Paul Eluard a dit : « il n’y a pas de hasard, que des rendez-vous ». Alors pour réussir ensemble, rencontrons-nous !
Contactez Kialatok
Nos modalités pratiques
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PUBLIC
Acteurs impliqués dans le recrutement (cabinet de soucing, GRH, managers, mission handicap, infirmier/ère, assistant/e social/e…)
NOMBRE DE JOURNEE ANIMEE
1 demi-journée
Session de 12 participants (recommandé)
LIEUX
Dans notre atelier à Paris, dans un lieu réservé par Kialatok ou sur le site de l’entreprise
PRE-REQUIS
Aucun
LIVRABLES
- Fiche recette de l’atelier
- Fiche mémo réalisée à partir du travail des collaborateurs
PRIX
- Tabliers brodés Kialatok avec citation d’Antoine de Saint Exupéry : “Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser tu m’enrichis” (tissu des Vosges, fabrication artisanale en Lorraine)
- Produits personnalisés handi-engagés
- Reportage photo
Une expertise reconnue
Les programmes de formations de Kialatok sont co-animés par des experts reconnus des thématiques abordées. Kialatok a déjà formé plus de 2500 collaborateurs (managers, RH, top management…), dans plus de 60 entreprises clientes diverses et variées (CAC40, entreprises internationales, PME…) et dans de nombreux secteurs (transport, eau, luxe, automobile, banque, assurance, industrie, informatique, aéronautique…).
NOUS CONTACTER
Prenez contact avec notre équipe et nous serons ravis de répondre à vos questions ! Vous pouvez nous joindre au 01 40 37 70 94 ou par email lespetitesmains@kialatok.fr
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