Project Description
UNE FORMATION MANAGÉRIALE À LA GESTION DU FAIT RELIGIEUX
Les bonnes recettes du vivre-ensemble
Avec un programme de formation d’une journée, un de nos clients permet à ses managers d’être outillés sur la question du fait religieux dans l’entreprise. Des managers qui s’approprient repères et concepts clés, apprennent un mode de raisonnement structuré et travaillent ensemble sur les cas concrets de leur quotidien professionnel. Au fur et à mesure des journées de formations, les participants enrichissent un repertoire de cas et de réponses, crée par et pour les managers.
PROBLEMATIQUE DU CLIENT
L’entreprise a toujours recruté une grande diversité de profils dans son personnel. Plus récemment, la question du fait religieux s’est manifestée avec un véritable enjeu de positionnement pour les managers entre la volonté de créer un environnement de travail respectueux des croyances de chacun et l’impossibilité évidente d’accéder à certaines revendications, sans pour autant toujours savoir comment répondre à ces demandes.
Les enjeux du client :
- Aborder la question du fait religieux de manière préventive pour éviter les conflits
- Accompagner et rassurer des managers qui peuvent se sentir démunis face à certaines questions et revendications
- Donner des repères juridiques et expliciter des concepts clés souvent méconnus
- Faire remonter des situations concrètes vécues par les managers et travailler sur les réponses associées »
Ce qu’a proposé Kialatok
- Des sessions d’une journée de formation dans notre atelier à Paris
- Un programme qui alterne mises en situation pendant l’atelier de cuisine et modules d’analyse
- Un accompagnement sur la communication pour expliquer la démarche de l’entreprise sur cette thématique
- Des livrets de « bonnes recettes du vivre ensemble » réalisés par les participants à partir des apprentissages de la journée et des cas concrets collectés et travaillés pendant la journée
Les résultats observés
- 6 sessions de formation organisées sur une période d’un an et demi
- 67 managers formés
- 11 situations collectées et traitées par chaque groupe en moyenne
- Une note moyenne de 4,6/5 sur les évaluations à chaud
- 97% des managers recommandent cette formation
- 88% des managers déclarent avoir utilisé au moins un apprentissage de la formation un mois après la session
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Mises en situation et études de cas par l’atelier de cuisine
- Rapport d’étonnement partagé en sous-groupes
- Apprentissage d’une méthodologie de réponse
- Ecriture de recettes « mode d’emploi » sur des cas concrets
INTERVENANT(S)
Un animateur-cuisinier pour la mise en situation
Un formateur expert de la thématique du fait religieux
PROGRAMME D’UNE SESSION
Introduction
Ice-breaker en sous-groupe « cuisine et religions »
Mise en situation par l’atelier de cuisine du monde : éclairages sur différentes manifestations du fait religieux, par le prisme d’une autre culture et au détour de la cuisine
Dégustation
Rapport d’étonnement partagé en petits groupes
Module théorique : appropriation d’une méthodologie d’analyse et de réponses, collecte des situations rencontrées et études de cas
Module pratique : Ecriture des « bonnes recettes du vivre-ensemble » à partir des cas concrets remontés par les participants, construites comme des réponses adaptées à des situations données
Evaluation et conclusion
CONCEPTS ET NOTIONS CLÉS
- Distinction : conviction et manifestation
- Concepts clés : Liberté, laïcité, neutralité, prosélytisme, discrimination
- Cadre juridique
- Critères d’analyse : Hygiène, sécurité et bonne marche de l’entreprise
- Postures et bonnes pratiques
INDICATEURS DE RESULTATS
- Suivi des évaluations
- Entretiens annuels
- Relecture et évolution des « recettes » produites
Comment travailler avec nous ?
Nos clients nous choisissent pour maximiser l’impact des formations que nous déployons avec eux. Notre engagement est de vous être utile pour résoudre votre problématique. Paul Eluard a dit : « il n’y a pas de hasard, que des rendez-vous ». Alors pour réussir ensemble, rencontrons-nous !
Contactez Kialatok
Nos modalités pratiques
PUBLIC
Managers (des managers de proximité aux membres du CODIR)
NOMBRE DE JOURNEE ANIMEE
Chaque session dure 1 journée
12 participants par session
LIEUX
- Atelier Kialatok (Paris)
- Intervention possible dans toute la France
PRE-REQUIS
Aucun
LIVRABLES
- Fiche mémo de la formation
- Livret des « bonnes recettes » produites par les participants
PRIX
- Tabliers brodés Kialatok avec citation d’Antoine de Saint Exupéry : “Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser tu m’enrichis” (tissu des Vosges, fabrication artisanale en Lorraine)
- Reportage photo
Une expertise reconnue
Les programmes de formations de Kialatok sont co-animés par des experts reconnus des thématiques abordées. Kialatok a déjà formé plus de 2500 collaborateurs (managers, RH, top management…), dans plus de 60 entreprises clientes diverses et variées (CAC40, entreprises internationales, PME…) et dans de nombreux secteurs (transport, eau, luxe, automobile, banque, assurance, industrie, informatique, aéronautique…).
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Prenez contact avec notre équipe et nous serons ravis de répondre à vos questions ! Vous pouvez nous joindre au 01 40 37 70 94 ou par email lespetitesmains@kialatok.fr
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